Указания статс секретаря заместителя министра обороны. Министр обороны российской федерации
п. 10. Планирование и учет индивидуально-воспитательной работы с военнослужащими осуществляется в рабочих тетрадях соответствующих командиров (начальников). Индивидуально-воспитательную работу планируют и проводят:
с солдатами (матросами) – командиры взводов, заместители командиров рот по воспитательной работе;
с сержантами (старшинами) – командиры рот, заместители командиров рот по воспитательной работе;
с командирами взводов – командиры батальонов с их органами военного управления;
с командирами рот – командиры полков с их органами военного управления;
с командирами батальонов – командиры соединений с их органами военного управления;
с командирами полков – командующие объединений с их органами военного управления;
с командирами соединений – командующие войсками военных округов (флотов) с их органами военного управления.
Директива Министра обороны Российской Федерации № д-18 от 31 июля 1996 г. «о мерах по предотвращению самоубийств в Вооруженных Силах Российской Федерации»
1. В целях предотвращения самоубийств в Вооруженных Силах Российской Федерации требую:
обеспечить составление на каждого военнослужащего по завершении обучения в военно-учебных заведениях, в учебных соединениях, в учебных соединениях (учебных частях), школах и на курсах, при переводе из одной воинской части в другую заключения, в котором должны быть указаны индивидуальные психологические качества военнослужащего. Заключение подписывать командиру воинской части (начальнику штаба), военному психологу, врачу воинской части, специалисту по ППО, заверять печатью воинской части и хранить вместе с учетно-послужной карточкой военнослужащего, а копию – в медицинской службе воинской части;
организовать при призыве на военную службу, поступлении в ВУЗ выработку заключений о профессиональной пригодности призывника (кандидата для поступления на военную службу по контракту из числа граждан, не являющихся военнослужащими) с учетом сведений об индивидуально-психологических качествах и способностях, общеобразовательной и профессиональной подготовленности граждан;
ввести в систему проведение военными психологами постоянного изучения и анализа психологического состояния военнослужащих;
3. при проведении начальной военной подготовки вновь прибывшего пополнения обеспечить всесторонний учет уровня профессиональной и физической подготовки, психологических качеств, состояния здоровья каждого военнослужащего, руководствуясь при этом рекомендациями специалистов медицинской службы и военных психологов.
Руководство по психологической работе в
Вооруженных Силах Российской Федерации
(Указания статс-секретаря – заместителя Министра обороны
Российской Федерации от 30 марта 2006 г. Исх. № 172/2/60 си)
53. Социально-психологическое изучение и психологическое обследование военнослужащих пополнения, прибывающих на комплектование соединений и воинских частей включает первичное, углубленное и последующее изучение.
54. Первичное изучение вновь прибывающего пополнения проводится на пунктах приема должностными лицами, психологом части и направлено на общее знакомство с военнослужащими, оценку его психофизического здоровья, выявление свойств и качеств личности, определяющих процесс адаптации к условиям военной службы, нервно-психическую устойчивость.
По итогам первичного изучения военнослужащих определяются лица, подлежащие углубленному психологическому изучению, а также нуждающиеся в консультации медицинских специалистов.
55. Углубленное изучение проводится специалистами психологической работы и направлено на целостное изучение личности военнослужащего и выявление конкретных индивидуально-психологических особенностей, являющихся причиной кризисных состояний на личностном и групповом уровнях, а также выработку предложений по их коррекции.
Изучению подлежат: военнослужащие с признаками нервно-психической неустойчивости, испытывающие трудности в адаптации к условиям части (подразделения), отстающие в боевой подготовке, имеющие нарушения воинской дисциплины, а также военнослужащие, самостоятельно обратившиеся за психологической помощью.
Лица, нуждающиеся в углубленном психологическом обследовании, изучаются с помощью психологических методик, конкретный набор которых определяется уровнем профессиональной подготовленности специалиста психологической работы.
56. Последующее изучение личного состава осуществляется в процессе повседневной жизнедеятельности командирами подразделений, их заместителями по воспитательной работе, специалистами психологической работы и направлено на изучение отдельных качеств личности военнослужащих в интересах решения стоящих задач.
В некоторых случаях последующее изучение личного состава может носить характер углубленного изучения в интересах обеспечения их психофизической надежности.
57. Изучение личного состава в интересах обеспечения их психофизической надежности (далее именуется – диагностика по показателям надежности) может проводиться прошедшими специальную подготовку специалистами психологической работы в следующих случаях:
при призыве, отборе и подборе кандидатов на военную службу;
при назначении и перемещении по службе;
при анализе проблем психофизического здоровья личного состава;
при допуске к отдельным * видам деятельности и сведениям, составляющих государственную тайну;
при проведении психологических экспертиз и служебных расследований.
Приложение № 2
"О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации"
Редакция от 04.01.2018 — Действует с 11.02.2018
Показать изменения
МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПРИКАЗ
от 30 октября 2015 г. N 660
О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРАВОВЫХ АКТОВ ПО ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ ПО КОНТРАКТУ В ВООРУЖЕННЫХ СИЛАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
от 04.01.2018 N 2)
В целях реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации приказываю:
1. Утвердить Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (приложение N 1 к настоящему приказу).
2. Признать утратившими силу:
приказы Министра обороны Российской Федерации согласно Перечню (приложение N 2 к настоящему приказу);
пункт 2 Перечня изменений, внесенных в приказы Министра обороны Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы (приложение к приказу Министра обороны Российской Федерации от 9 июля 2009 г. N 704 "О внесении изменений в приказы Министра обороны Российской Федерации по вопросам прохождения военной службы" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 20 ноября 2009 г., регистрационный N 15274).
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.
Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии
С. ШОЙГУ
I. Общие положения
1. Настоящий Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее - Порядок) разработан в целях реализации Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (далее - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе") <*>, Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г, N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (далее - Положение о порядке прохождения военной службы) <**>, и определяет организацию работы должностных лиц органов военного управления, объединений, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - воинские части) и их кадровых органов по вопросам:
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2000, N 33, ст. 3348; N 46, ст. 4537; 2001, N 7, ст. 620, 621; N 30, ст. 3061; 2002, N 7, ст. 631; N 21, ст. 1919; N 26, ст. 2521; N 30, ст. 3029, 3030, 3033; 2003, N 1, ст. 1; N 27, ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1687; N 25, ст. 2484; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 4848; 2005, N 14, ст. 1212; 2006, N 11, ст. 1148; N 29, ст. 3122, 3123; 2007, N 50, ст. 6241; 2008, N 52, ст. 6235; 2009, N 26, ст. 3124; N 48, ст. 5736; 2011, N 30, ст. 4589; N 46, ст. 6407; N 48, ст. 6730; N 50, ст. 7366; 2012, N 50, ст. 6954; N 53, ст. 7613; 2013, N 19, ст. 2329; N 27, ст. 3477; 2014, N 11, ст. 1094; N 14, ст. 1556; N 26, ст. 3365; N 30, ст. 4247; N 49, ст. 6923, 6924; N 52, ст. 7542, 7544; 2015, N 13, ст. 1802; N 17, ст. 2479; N 18, ст. 2628; N 27, ст. 3963; N 29, ст. 4356; N 41, ст. 5628; 2016, N 7, ст. 908; N 27, ст. 4160, 4238; 2017, N 1, ст. 46, 53; N 9, ст. 1279; N 15, ст. 2136; N 18, ст. 2668; N 27, ст. 3929; N 31, ст. 4741. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст. 1508; 2006, N 25, ст. 2697; 2007, N 11, ст. 1284; N 13, ст. 1527; N 29, ст. 3679; N 35, ст. 4289; N 38, ст. 4513; 2008, N 3, ст. 169, 170; N 13, ст. 1251; N 43, ст. 4919; 2009, N 2, ст. 180; N 18, ст. 2217; N 28, ст. 3519; N 49, ст. 5918; 2010, N 27, ст. 3446; 2011, N 4, ст. 572; N 13, ст. 1741; N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 244; N 29, ст. 4075; N 47, ст. 6457; 2013, N 7, ст. 633; N 13, ст. 1526; 2014, N 8, ст. 783; N 27, ст. 3754; N 40, ст. 5413; 2015, N 1, ст.199; N 13, ст. 1909; N 18, ст. 2691; N 25, ст. 3643; N 43, ст. 5947; 2016, N 1, ст. 216; N 32, ст. 5096; N 50, ст. 7077, 7078; N 52, ст. 7603; 2017, N 2, ст. 326; N 21, ст. 2988; N 28, ст. 4123; N 41, ст. 5934. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
поступления граждан Российской Федерации (далее - граждане), не находящихся на военной службе, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на военную службу по контракту на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания офицеров;
заключения с гражданами и военнослужащими Вооруженных Сил Российской Федерации контрактов о прохождении военной службы (далее - контракты);
назначения офицеров, прапорщиков (мичманов), солдат (матросов) и сержантов (старшин), проходящих военную службу по контракту (далее - военнослужащие), на воинские должности, освобождения их от воинских должностей и зачисления в распоряжение командира (начальника);
назначения военнослужащих, завершивших обучение в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее - выпускники военно-учебных заведений), на воинские должности; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
приостановления военнослужащим военной службы;
направления военнослужащих не на воинские должности без приостановления (с приостановлением) им военной службы;
присвоения воинских званий военнослужащим;
предоставления военнослужащим отдельных видов отпусков и учета служебного времени и времени отдыха;
увольнения военнослужащих с военной службы.
II. Поступление граждан, не находящихся на военной службе, и военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, на военную службу по контракту на воинские должности, для которых штатом предусмотрены воинские звания офицеров
2. Гражданин, не находящийся на военной службе, изъявивший желание поступить на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, подает заявление в военный комиссариат по месту воинского учета (месту жительства) или в воинскую часть.
Гражданину, не находящемуся на военной службе, обратившемуся непосредственно в воинскую часть с заявлением о поступлении на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, командиром (начальником) воинской части после рассмотрения его кандидатуры выдается отношение по рекомендуемому образцу согласно приложению N 1 к настоящему Порядку. Отношение представляется гражданином в военный комиссариат по месту воинского учета (месту жительства).
Военнослужащий, проходящий военную службу по призыву и изъявивший желание поступить на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера, подает рапорт по команде командиру (начальнику) воинской части.
Гражданин (военнослужащий, проходящий военную службу по призыву), заявление (рапорт) которого принято к рассмотрению, является кандидатом, поступающим на военную службу по контракту на воинскую должность, для которой штатом предусмотрено воинское звание офицера (далее - кандидат).
3. Отбор кандидатов из числа граждан, не находящихся на военной службе, осуществляется военными комиссариатами, а из числа военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, - воинскими частями.
Военные комиссариаты проводят отбор кандидатов на основании:
отношения, выданного командиром (начальником) воинской части;
перечней вакантных воинских должностей, подлежащих комплектованию офицерами, представляемых в военные комиссариаты командирами (начальниками) воинских частей.
4. Кандидат должен соответствовать требованиям по уровню <*>:
По уровню квалификации кандидат должен иметь опыт не менее:
одного года прохождения военной службы по родственной военно-учетной специальности для граждан" прошедших военную службу по призыву, военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту на воинских должностях, для которых штатом предусмотрено воинское звание до прапорщика (мичмана) включительно;
двух лет стажа работы по специальности, родственной военно-учетной специальности, для граждан, не прошедших военную службу по призыву или по контракту.
По уровню физической подготовки кандидат должен соответствовать требованиям к физической подготовленности граждан, поступающих на военную службу по контракту <*>.
Требования по уровню образования и профессиональной подготовки не распространяются на граждан, не находящихся на военной службе, имеющих воинские звания офицеров и состоящих в запасе.
Главное управление кадров рассматривает поступившие материалы, готовит и представляет статс-секретарю - заместителю Министра обороны Российской Федерации проект приказа по личному составу.
Приказы по личному составу о приеме граждан на военную службу по контракту и заключении соответствующих контрактов <*> (далее - приказ о приеме на военную службу) подписываются статс- секретарем - заместителем Министра обороны Российской Федерации.
Выписка из приказа о приеме на военную службу доводится Главным управлением кадров до кадрового органа вида (рода войск) Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - Вооруженные Силы), военного округа, Северного флота, центрального органа военного управлений, из которого поступили материалы на кандидата, а также до военного комиссариата по месту воинского учета (воинской части, проводившей мероприятия по отбору) кандидата. Личное дело кандидата направляется в военный комиссариат по месту воинского учета (воинскую часть, проводившую мероприятия по отбору).
Военный комиссариат доводит приказ о приеме на военную службу до гражданина, вручает ему предписание для убытия в воинскую часть, информирует о порядке убытия и заключения контракта, направляет в воинскую часть его личное дело и уведомляет командира (начальника) воинской части о сроке его прибытия.
III. Заключение с гражданами и военнослужащими Вооруженных Сил контрактов
6. Командир (начальник) воинской части на основании выписки из приказа о приеме на военную службу заключает с гражданином первый контракт в день его прибытия в воинскую часть, а с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, - в день получения выписки из приказа о приеме на военную службу.
7. В случае присвоения военнослужащему, у которого контракт был заключен до наступления предельного возраста пребывания на военной службе, очередного воинского звания, в соответствии с которым увеличивается его предельный возраст пребывания на военной службе, новый контракт с военнослужащим подписывается в день, следующий за днем окончания срока предыдущего контракта.
8. Для принятия решения о заключении нового контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта <*> командир (начальник) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше направляет в порядке подчиненности представление, оформляемое по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, с приложением рапорта военнослужащего, выписки из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части и копии заключения военно-врачебной (врачебно-летной) комиссии о годности к военной службе (годности к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности). На основании представлений кадровый орган, подчиненный должностному лицу, уполномоченному принимать решения о заключении контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, подготавливает персональный список, оформляемый по рекомендуемому образцу согласно приложению N 3 к настоящему Порядку.
<*> Пункт 4 статьи 10 Положения о порядке прохождения военной службы.
Решение о заключении нового контракта с военнослужащим, достигшим предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта (далее - решение) оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 4 к настоящему Порядку. Выписки из решения направляются кадровым органом в семидневный срок в воинские части. На основании выписки из решения командир (начальник) воинской части заключает с военнослужащим новый контракт или представляет его к увольнению с военной службы.
9. Первый контракт с гражданином, прошедшим обучение по программе военной подготовки в учебном военном центре при федеральной государственной образовательной организации высшего образования и получившим воинское звание офицера, сроком на три года или пять лет заключает начальник учебного военного центра при этой образовательной организации. Контракт заключается в день, следующий за датой приказа ректора образовательной организации об отчислении этого гражданина из состава студентов указанной образовательной организации, и объявляется приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
IV. Назначение военнослужащих на воинские должности, освобождение их от воинских должностей и зачисление в распоряжение командира (начальника)
10. На военнослужащего, представляемого к назначению на воинскую должность, зачислению в распоряжение командира (начальника) и освобождению от воинской должности, оформляется представление по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, которое подписывается командиром (начальником) от командира полка, отдельного батальона, им равных и выше и представляется в порядке подчиненности для принятия решения должностному лицу Вооруженных Сил, которому предоставлено право по назначению на воинские должности военнослужащих <*> (далее - уполномоченное лицо по назначению на воинские должности).
<*> Пункт 10 Порядка реализации.
К представлению прилагаются следующие документы:
копия аттестационного листа (при назначении на воинскую должность в порядке плановой замены);
рапорт военнослужащего о согласии с назначением на высшую или низшую воинскую должность;
выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части (при назначении на воинскую должность).
В случае представления военнослужащего (с его согласия либо в порядке реализации дисциплинарного взыскания) к назначению на низшую воинскую должность, которая входит в полномочия по на-значению нижестоящего командира (начальника), соответствующий командир (начальник), пользующийся правом назначения на воинскую должность, которую замещает военнослужащий, издает приказ об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и назначении его на низшую воинскую должность или об освобождении военнослужащего от занимаемой воинской должности и зачислении в распоряжение командира (начальника), имеющего право назначать военнослужащего на эту воинскую должность.
11. Военнослужащий вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для на-значения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность <*>. При этом он представляет командиру (начальнику) воинской части рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры для назначения на воинскую должность. Рапорт военнослужащего рассматривается аттестационной комиссией воинской части, которая готовит предложения командиру (начальнику) воинской части о целесообразности назначения военнослужащего на воинскую должность. Военнослужащий, ходатайство которого отклонено, уведомляется аттестационной комиссией воинской части о принятом решении в письменной форме.
V. Назначение выпускников военно-учебных заведений на воинские должности
12. Непосредственное руководство определением персонального служебного предназначения выпускников военно-учебных заведений осуществляет начальник военной образовательной организации высшего образования (начальник военной профессиональной образовательной организации) Министерства обороны Российской Федерации (далее - военно-учебное заведение) с привлечением командиров подразделений слушателей (курсантов) и профессорско-преподавательского состава. В процессе должностного предназначения выпускников военно-учебных заведений могут принимать участие представители кадровых органов видов (родов войск) Вооруженных Сил, военных округов, Северного флота и центральных органов военного управления. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
Кадровый орган военно-учебного заведения организует работу по назначению выпускников военно-учебного заведения: (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
на воинские должности офицеров - на основании выписок из утвержденного Министром обороны Российской Федерации плана распределения офицеров - выпускников военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
на воинские должности прапорщиков (мичманов) и сержантов (старшин) - на основании выписок из утвержденного статс-секретарем - заместителем Министра обороны Российской Федерации плана распределения прапорщиков (мичманов) и сержантов (старшин) - выпускников военно-учебных заведений. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
На основе плана распределения офицеров - выпускников военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования и плана распределения прапорщиков (мичманов) и сержантов (старшин) - выпускников военно-учебных заведений в видах (родах войск) Вооруженных Сил, военных округах, на Северном флоте и в центральных органах военного управления разрабатываются расчеты комплектования подчиненных войск (сил) выпускниками военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, перечни воинских должностей, комплектуемых выпускниками военно-учебных заведений (далее - перечни воинских должностей), и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров (начальников). (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
Перечни воинских должностей и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров (начальников), представляются в Главное управление кадров, должностным лицам, в подчинении которых находятся военно-учебные заведения, и в военно-учебные заведения не позднее двух месяцев до даты окончания обучения слушателями (курсантами).
13. При определении служебного предназначения выпускников военно-учебного заведения учитываются результаты государственной итоговой аттестации и аттестационные материалы военнослужащих, а также семейное положение и состояние здоровья членов семьи.
Выпускники военно-учебного заведения, окончившие его с дипломом с отличием, пользуются преимущественным правом выбора воинской должности, указанной в перечне воинских должностей, поступившем в военно-учебное заведение.
14. Выпускники военно-учебных заведений (за исключением назначаемых на воинские должности указами Президента Российской Федерации, зачисляемых в распоряжение командиров (начальников) и направляемых для дальнейшего прохождения военной службы в другие федеральные органы исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба) назначаются: (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
на воинские должности офицеров - приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу; (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
на воинские должности прапорщиков (мичманов) и сержантов (старшин) - приказом статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации по личному составу. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
Подготовка проектов указанных приказов по личному составу осуществляется кадровым органом военно-учебного заведения. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
15. Кадровый орган военно-учебного заведения представляет в Главное управление кадров не позднее пятнадцати суток до даты окончания обучения слушателями (курсантами) проект приказа Министра обороны Российской Федерации (статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации) по личному составу. Кроме того, кадровый орган военно-учебного заведения осуществляет направление выпускников военно-учебного заведения к месту прохождения военной службы и не позднее семи дней после даты окончания обучения слушателями (курсантами) отправку выписок из приказов Министра обороны Российской Федерации (статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации) по личному составу в соответствующие кадровые органы. (в ред. Приказа Министра обороны РФ от 04.01.2018 N 2)
VI. Приостановление военнослужащим военной службы
16. Военнослужащие в случае избрания их депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатами законодательных (представительных) органов государственной власти субъектов Российской Федерации, депутатами представительных органов муниципальных образований и главами муниципальных образований, осуществляющими указанные полномочия на постоянной основе, наделения полномочиями высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации или назначения временно исполняющими обязанности высших должностных лиц (руководителей высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации, избрания (назначения) членами Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации <*>, давшие согласие на приостановление военной службы, освобождаются от занимаемых воинских должностей и зачисляются в распоряжение, как правило, ближайшего прямого командира (начальника), имеющего право издания приказов по личному составу.
Решение о приостановлении военной службы военнослужащему принимается уполномоченным лицом по назначению на воинские должности на основании представления, оформляемого по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку, и рапорта военнослужащего о согласии на приостановление военной службы.
<*> Пункт 1 статьи 18 Положения о порядке прохождения военной службы.
17. Военнослужащий, которому военная служба приостановлена, изъявивший желание продолжить военную службу, прибывает в воинскую часть, в которой хранится его личное дело, для проведения мероприятий по назначению на прежнюю или с его согласия на другую воинскую должность.
Военнослужащий, которому военная служба приостановлена, изъявивший желание уволиться с военной службы, представляет рапорт в порядке подчиненности командиру (начальнику) воинской части не позднее одного месяца с даты прекращения оснований для приостановления ему военной службы.
VII. Направление военнослужащих не на воинские должности без приостановления (с приостановлением) им военной службы
18. Направление военнослужащих не на воинские должности без приостановления (с приостановлением) им военной службы осуществляется приказами Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
Запросы руководителей международных организаций, организаций, осуществляющих деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, и федеральных государственных образовательных организаций высшего образования с ходатайством о на-правлении военнослужащих не на воинские должности рассматриваются Главным управлением кадров и направляются для согласования заместителям Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующим видами Вооруженных Сил, командующим войсками военных округов, Северным флотом, родами войск Вооруженных Сил, руководителям центральных органов военного управления.
При принятии решения о направлении военнослужащего не на воинскую должность и с согласия военнослужащего на него оформляется представление в соответствии с требованиями пункта 10 настоящего Порядка, которое представляется в порядке подчиненности в Главное управление кадров для подготовки проекта приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
Выписка из приказа Министра обороны Российской Федерации по личному составу доводится до руководителя организации, направившего запрос.
19. На военнослужащего, освобожденного по решению руководителя организации от занимаемой должности, Главным управлением кадров представляются Министру обороны Российской Федерации предложения по исключению военнослужащего из числа направленных в организацию и размещению на вакантную воинскую должность по прежнему или иному месту военной службы.
Военнослужащий, изъявивший желание продолжить военную службу, в случае невозможности назначения на воинскую должность зачисляется в распоряжение командующего войсками военного округа по месту дислокации организации, в которую военнослужащий был направлен.
20. Увольнение военнослужащего, направленного не на воинскую должность без приостановления (с приостановлением) военной службы, производится приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу по представлению руководителя организации.
VIII. Присвоение военнослужащим воинских званий
21. Для присвоения военнослужащему очередного воинского звания не позднее чем за два месяца до истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании оформляется представление по рекомендуемому образцу согласно приложению Ка 6 к настоящему Порядку, которое направляется в порядке подчиненности должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право присвоения воинского звания, с таким расчетом, чтобы приказ о присвоении очередного воинского звания военнослужащему был издан ко дню истечения срока его военной службы в предыдущем воинском звании с указанием в приказе даты присвоения воинского звания.
Представление к присвоению военнослужащему воинского звания досрочно или на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой воинской должности, а также к присвоению первого воинского звания офицера или прапорщика (мичмана) (за исключением военнослужащих, которым воинское звание офицера или прапорщика (мичмана) присваивается после окончания соответствующих военно-учебных заведений и военных профессиональных образовательных организаций, а также граждан, окончивших федеральные государственные образовательные организации высшего образования и прошедших обучение по программам военной подготовки в учебных военных центрах при этих образовательных организациях), оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
В представлении о назначении военнослужащего на высшую воинскую должность указывается ходатайство об одновременном присвоении ему очередного воинского звания при условии, что истек срок его службы в предыдущем воинском звании и для этой воинской должности штатом предусмотрено воинское звание, равное или более высокое, чем воинское звание, присваиваемое военнослужащему.
При представлении военнослужащего к присвоению первого воинского звания офицера, прапорщика (мичмана) оформляются:
послужная карта в трех экземплярах;
заверенная копия документа, подтверждающего уровень образования;
карточка пономерного учета в двух экземплярах (для военнослужащих, которым личный номер Вооруженных Сил не присваивался).
22. При решении вопроса о присвоении гражданину, поступающему на военную службу по контракту, воинского звания в порядке переаттестации должны учитываться воинское звание, предусмотренное штатом по воинской должности, на которую планируется назначить такого гражданина, а также его должностное предназначение, служебный опыт, деловые и морально-психологические качества, уровень образования, военной или специальной подготовки.
Вопрос о присвоении воинского звания в порядке переаттестации рассматривается на заседании аттестационной комиссии воинской части, в которую поступает на военную службу данный гражданин. Результат рассмотрения отражается в аттестационном листе. Представление к присвоению воинского звания в порядке переаттестации оформляется по рекомендуемому образцу согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Воинское звание в порядке переаттестации присваивается одновременно с назначением гражданина на воинскую должность.
IX. Предоставление военнослужащим отдельных видов отпусков и учет служебного времени и времени отдыха
23. В случае предоставления военнослужащему основного отпуска по частям в году изменения выслуги лет, при которой продолжительность этого отпуска увеличивается, одна (несколько частей) из которых предоставляется после даты соответствующего изменения выслуги лет, продолжительность одной части основного отпуска увеличивается на пять суток.
24. Военнослужащий, являющийся соискателем ученой степени кандидата или доктора наук, о предоставлении творческого отпуска обращается к своему непосредственному командиру (начальнику) с рапортом. Ученые советы образовательных организаций и ученые советы (советы) научных организаций представляют командиру (начальнику) воинской части, где проходит военную службу соискатель, свои ходатайства по предоставлению такого отпуска. Рапорт военнослужащего и соответствующее ходатайство рассматриваются в порядке подчиненности заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил, командующими войсками военных округов, Северным флотом, командующими родами войск Вооруженных Сил, руководителями центральных органов военного управления. В случае принятия решения о предоставлении творческого отпуска командиром (начальником) воинской части военнослужащему предоставляется творческий отпуск продолжительностью:
для соискателя ученой степени доктора наук - до шести месяцев;
для соискателя ученой степени кандидата наук - до трех месяцев <*>.
<*> Пункт 6 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы.
25. Учет времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха ведется в журнале по форме и в порядке в соответствии с приложением N 7 к настоящему Порядку <*>,
<*> Пункт 2 Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы).
X. Увольнение военнослужащих с военной службы
26. Порядок представления военнослужащих к увольнению с военной службы <*> включает в себя:
<*> Абзац третий пункта 13 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы.
разработку и утверждение годового плана увольнения военно-служащих (по составам) с военной службы от полка, отдельного батальона и выше с определением конкретных сроков проведения мероприятий, обеспечивающих своевременное его выполнение;
планирование и организацию работы соответствующих кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово- экономических органов) по увольнению военнослужащих с военной службы в соответствии с утвержденными планами увольнения военнослужащих с военной службы (далее - план увольнения);
обеспечение контроля за своевременным выполнением планов увольнения.
27. Планы увольнения, оформляемые по рекомендуемому образцу согласно приложению N 8 к настоящему Порядку, составляются кадровыми органами воинских частей до 1 июля текущего года и представляются для утверждения должностным лицам Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными полномочиями по увольнению военнослужащих с военной службы <*>. В планы увольнения включаются военнослужащие, которые в следующем году достигнут предельного возраста пребывания на военной службе, и военнослужащие, у которых истекает срок контракта, заключенного после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе.
<*> Пункт 8 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы.
В планах увольнения указываются сроки:
достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе;
истечения срока контракта, заключенного военнослужащим после достижения им предельного возраста пребывания на военной службе;
проведения командиром (начальником) беседы с военнослужащим;
проведения аттестации военнослужащего;
направления военнослужащего на медицинское освидетельствование;
направления личного дела военнослужащего в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;
предоставления военнослужащему основного и дополнительных отпусков соответствующей продолжительности;
подготовки и оформления необходимых документов на увольнение военнослужащего с военной службы.
Выписки из утвержденных планов увольнения в пятидневный срок рассылаются вышестоящими кадровыми органами нижестоящим кадровым органам и направляются в части касающейся в органы материально-технического и медицинского обеспечения, а также в органы финансового обеспечения (финансово-экономические органы).
28. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится командирами (начальниками) воинских частей при участии должностных лиц кадровых органов, органов материально-технического и медицинского обеспечения, органов финансового обеспечения (финансово- экономических органов), аттестационных комиссий.
Командир (начальник) воинской части:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточняет у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по установленным нормам;
обеспечивает направление личного дела военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий орган, уполномоченный осуществлять подсчет выслуги лет на пенсию;
направляет военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в соответствующую военно-врачебную комиссию (далее - ВВК);
предоставляет военнослужащему ежегодный основной отпуск и дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности, а также дополнительные сутки отдыха за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (привлечение к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни) с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы;
б) организовывает за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку,
29. На военнослужащего, подлежащего увольнению с военной службы, подготавливается представление, оформляемое согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
К представлению прилагаются:
копия листа беседы;
копия аттестационного листа (в случае увольнения военнослужащего по достижении предельного возраста пребывания на военной службе; по истечении срока контракта о прохождении военной службы; в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта; по собственному желанию);
рапорт военнослужащего (в случае увольнения военнослужащего по основаниям, когда требуется его согласие на увольнение);
копия заключения ВВК (в случае увольнения военнослужащего по состоянию здоровья);
другие документы (материалы), подтверждающие основания к увольнению.
Представление и прилагаемые к нему документы направляются в порядке подчиненности в кадровый орган, подчиненный должностному лицу Вооруженных Сил, имеющему право увольнения военнослужащего с военной службы, с расчетом получения их кадровым органом за два месяца до истечения у военнослужащего срока военной службы,
30. Органы материально-технического и медицинского обеспечения в соответствии с выписками из планов увольнения организуют прохождение увольняемыми военнослужащими ВВК, а также обеспечение их положенными видами довольствия (обеспечения) до исключения из списков личного состава воинской части.
31. Для подготовки кадровыми органами документов (материалов) к увольнению военнослужащего с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" , "д.1" , "д.2" , "е.1" и "з" пункта 1 и подпунктами "в" , "д" и "е.1" пункта 2 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", заключение ВВК не требуется.
Рекомендуемый образец Военному комиссару _________________________ (начальнику отдела) (наименование военного комиссариата, отдела по муниципальному образованию) ОТНОШЕНИЕ __________________________________________________________________ (воинское звание по запасу, фамилия, имя, отчество, __________________________________________________________________ число, месяц, год рождения, личный номер) рассмотрен в ____________________________ к назначению на воинскую (наименование воинской части) должность ________________________________________________________ (наименование воинской должности по штату, когда __________________________________________________________________ и кем утвержден штат, место дислокации, военно-учетная __________________________________________________________________ специальность, воинское звание по штату, тарифный разряд, форма допуска к сведениям, составляющим государственную тайну) Прошу Ваших указаний о проведении мероприятий по отбору для поступления на военную службу по контракту" предусмотренных Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы". Командир (начальник) _____________________________________________ (наименование воинской части) __________________________________________________________________ М.П. "___" ___________ 20___ г.
Приложение N 2
к Порядку
(пп. 5, 8, 10, 16,21,22, 29)
Рекомендуемый образец ПРЕДСТАВЛЕНИЕ I. Сведения о представляемом __________________________________________________________________ (воинское звание" фамилия, имя, отчество, занимаемая воинская __________________________________________________________________ должность, с какого времени, военно-учетная специальность, __________________________________________________________________ воинское звание по штату, номер штата, когда и кем утвержден, тарифный разряд) Представляется к _________________________________________________ __________________________________________________________________ Число, месяц, год рождения _______________________________________ Воинское звание присвоено ________________________________________ (дата присвоения, чьим приказом, дата и номер приказа) В Вооруженных Силах с ____________________________________________ Контракт заключен ____________________ на срок ___________________ (число, месяц, год) Образование: а) гражданское ___________________________________________________ б) военное (военно-специальное) __________________________________ Участие в боевых действиях, ранения, контузии: ___________________ __________________________________________________________________ Вывод по последней аттестации за 20___ г.: _______________________ __________________________________________________________________ Личный номер _____________________ II. Основания к представлению __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Командир (начальник) _____________________________________________ (наименование воинской части) __________________________________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) М.П. "___" ___________ 20___ г. III. Заключения прямых начальников __________________________________________________________________ (воинская должность, воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) М.П. "___" ___________ 20___ г. __________________________________________________________________ (воинская должность, воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) М.П. "___" ___________ 20___ г. __________________________________________________________________ (воинская должность, воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) М.П. "___" ___________ 20___ г. IV. Решение по представлению __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ V. Отметки о регистрации документа Приложения: __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ __________________________________________________________________ Исх, N _____________________________ от"___" ____________ 20___ г.
Приложение N 3
к Порядку (п. 8)
| N п/п | Воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая воинская должность, с какого времени, воинское звание по штату, число, месяц, год рождения, личный номер | Какое учебное заведение окончил, выслуга лет | На какой срок и каким должностным лицом предлагается заключить контракт | Примечание |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Начальник | |
| (наименование кадрового органа воинской части) | |
| (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) | |
| М.П. | |
| "___" ___________ 20___ г. | |
Приложение N 4
к Порядку (п. 8)
Рекомендуемый образец РЕШЕНИЕ командира (начальника) _____________________________________ (наименование воинской части) о заключении контракта с военнослужащими, достигшими предельного возраста пребывания на военной службе, о сроке нового контракта или об отказе в заключении контракта В соответствии с пунктом 4 статьи 10 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" I. С нижепоименованными военнослужащими заключить новый контракт на срок: 1. __________________________________________ __________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество, (срок контракта) __________________________________________ занимаемая воинская должность, с какого __________________________________________ времени, воинское звание по штату, день, __________________________________________ месяц, год рождения, личный номер) II. Нижепоименованным военнослужащим отказать в заключении нового контракта: 1. _______________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая воинская _______________________________________________________________ должность, с какого времени, воинское звание по штату, день, _______________________________________________________________ месяц, год рождения, личный номер) Командир (начальник) _____________________________________________ (наименование воинской части) __________________________________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) М.П. "___" ___________ 20___ г.
Приложение N 5
к Порядку (п. 11)
Рекомендуемый образец Командиру (начальнику) _____________________________ (наименование воинской части) ОТНОШЕНИЕ __________________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество, занимаемая воинская __________________________________________________________________ должность, воинское звание по штату, число, месяц, год рождения, __________________________________________________________________ личный номер) рассмотрен в ____________________________ к назначению на воинскую (наименование воинской части) должность ________________________________________________________ (наименование воинской должности по штату, когда __________________________________________________________________ и кем утвержден штат, место дислокации, военно-учетная __________________________________________________________________ специальность, воинское звание по штату, тарифный разряд, форма допуска к сведениям, составляющим государственную тайну) Прошу проинформировать о принятом Вами решении. Командир (начальник) _____________________________________________ (наименование воинской части) __________________________________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) М.П. "___" ___________ 20___ г.
Приложение N 6
к Порядку (п. 21)
Рекомендуемый образец ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к присвоению очередного воинского звания по истечении срока военной службы в предыдущем воинском звании __________________________________________________________ (какого) Кому _____________________________________________________________ (воинское звание, фамилия, имя, отчество, __________________________________________________________________ занимаемая воинская должность, с какого времени, воинское звание по штату, номер штата, когда и кем утвержден) Число, месяц, год рождения _______________________________________ В Вооруженных Силах с ____________________________________________ Образование: _____________________________________________________ (когда, какое учебное заведение окончил __________________________________________________________________ и время обучения в военно-учебном заведении) Воинское звание присвоено с ______________________________________ приказом ________________________________ от ___________ N _______ (дата присвоения) Контракт заключен ________________________ на срок _______________ (число, месяц, год) Личный номер _______________________ Командир (начальник) _____________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) М.П. "___" ___________ 20___ г. Командир (начальник) _____________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) М.П. "___" ___________ 20___ г. Командир (начальник) _____________________________________________ (воинское звание, подпись, инициал имени, фамилия) М.П. "___" ___________ 20___ г.
Приложение N 7
к Порядку (п. 25)
ПЛАН УВОЛЬНЕНИЯ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ | Беседа (кто проводит и срок проведения) | ВВК (где проходит и когда) | Расчет выслуги лет (где производится и когда) | Время предоставления основного и дополнительных отпусков | Сроки оформления документов на увольнение | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| Январь | (основание представления к увольнению) Срок представления к увольнению __________________________________ Подлежит направлению на воинский учет в __________________________ (наименование военного комиссариата) Выслуга лет составляет __________ лет, __________ мес. в льготном исчислении __________ лет, __________ мес. Прохождение военно-врачебной комиссии ____________________________ __________________________________________________________________ (заключение ВВК, отказ от прохождения ВВК) Обеспеченность жилой площадью по нормам жилищного законодательства __________________________________________________________________ Отношение военнослужащего к увольнению ___________________________ (согласен, не согласен) Просьбы военнослужащего: _________________________________________ __________________________________________________________________ Беседу провел ____________________________________________________ (воинская должность, воинское звание, __________________________________________________________________ подпись, инициал имени, фамилия) На беседе присутствовали: ________________________________________ (воинские должности, воинские звания, __________________________________________________________________ подписи, инициалы имен, фамилии присутствовавших на беседе) Подпись увольняемого военнослужащего _____________________________ "___" ___________ 20___ г.||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
- Проект Приказа Министра обороны России «О внесении изменений в Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 г. № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» (подготовлен Минобороны России 24.10.2017)
Противодействие коррупции
Внести изменения в Положение о внештатной выездной приемной Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации, утвержденное приказом статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации
от 21 августа 2014 г. 675 «Об утверждении Положения о внештатной выездной приемной Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации», согласно прилагаемому Перечню.
СТАТС-СЕКРЕТАРЬ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ
МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Н.Панков
Приложение
к приказу статс-секретаря –
заместителя Министра обороны
Российской Федерации
от « 5 » августа 2016 г. № 509
В Положении о внештатной выездной приемной Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации (приложение к приказу):
1) пункт 6 изложить в следующей редакции:
«6. Непосредственное руководство деятельностью Приемной осуществляет должностное лицо структурного подразделения
по профилактике коррупционных и иных правонарушений ГУК МО (далее – председатель Приемной) по решению начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации. Координирует деятельность Приемной и представляет на утверждение начальнику Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации кандидатуру начальника Приемной заместитель начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации, осуществляющий общее руководство структурным подразделением по профилактике коррупционных и иных правонарушений ГУК МО.
В состав Приемной входят:
председатель Приемной;
члены Приемной – должностные лица структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений ГУК МО, а также представители воинской части, отвечающие за кадровое, финансовое, жилищное и правовое обеспечение.»;
2) пункт 10 изложить в следующей редакции:
«10. Прием граждан осуществляется в гарнизонном доме офицеров (клубе воинской части) или иных помещениях, расположенных в местах постоянной дислокации (временного расквартирования) воинской части, свободных для доступа граждан. Ответственность за обеспечение деятельности и доступ граждан к месту работы Приемной возлагается на начальника гарнизона (командира воинской части).
Прием граждан совмещается с проверкой воинской части по вопросам выполнения антикоррупционного законодательства Российской Федерации, проводимой в установленном порядке
ГУК МО.».
Что нужно делать, если долго идёт выписка из приказа на военную службу?
Добрый вечер. Подскажите пожалуйста сколько приходится ждать выписку из приказа на контрактную службу в ВС РФ с округа. Документы все приняли, отправили, но ответа нет больше трёх месяце.
Ответы юристов (2)
Надежда, добрый день.
Вы ждете когда придет выписка из приказа о приеме на военную службу?
Процедура здесь может быть несколько затянутой, поскольку
Приказы по личному составу о приеме граждан на военную службу по контракту и заключении соответствующих контрактов (далее - приказ о приеме на военную службу) подписываются статс-секретарем - заместителем Министра обороны Российской Федерации.
Выписка из приказа о приеме на военную службу доводится Главным управлением кадров до кадрового органа вида (рода войск) Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - Вооруженные Силы), военного округа, Северного флота, центрального органа военного управления, из которого поступили материалы на кандидата, а также до военного комиссариата по месту воинского учета (воинской части, проводившей мероприятия по отбору) кандидата. Личное дело кандидата направляется в военный комиссариат по месту воинского учета (воинскую часть, проводившую мероприятия по отбору).
Как только в часть (военкомат) придет выписка - с Вами заключат контракт. Остается только набраться терпения.
Спасибо большое что ответили. но это и так всё понятно. Просто у меня такое подозрение, что документы мои вообще потеряли. т.к. люди после меня подавали документы и уже служат (тоже женщины), а я продолжаю дальше ждать((Дали мне телефон кадров округа (г. Хабаровск) никто трубку не берет (уже месяц звоню каждый день)!! Не знаю что и делать. Надо как то до них достучаться и узнать в каком вообще состоянии мои документы!
Самый простой способ подать письменное заявление по месту нахождения кадрового органа, куда Вы обращались за заключением контракта с целью получения ответа о рассмотрении Вашего заявления и принятого по нему решения. Одновременно продублировать его в вышестоящие кадры.
Задайте вопрос нашим юристам - это намного быстрее, чем искать решение.
Подписание контракта военнослужащим
Здравствуйте! я офицер запаса. После подписания котракта МО, мне нужно явиться в часть. Можно ли на этом этапе отказаться от службы, так как обстоятельства в жизни изменились? Контракт еще не подписывал.
Ответы юристов (4)
Если Вы не заключили контракт, то Вы не обязаны его исполнять. И никаких негативных правовых последствий в таком случае быть не может.
Или Вы все же что-то подписывали? Взяли на себя какие-либо обязательства? Уточните, пожалуйста.
После подписания котракта МО, мне нужно явиться в часть.
Это следует из условий еще незаключенного контракта (бланка)? Вплоть до его заключения у Вас нет никаких обязательств по его исполнению.
Извините, ошибся «после подписания приказа МО статс-секретарем.
Есть ли ответственность за неисполнение этого приказа?
В нем говорится о присвоении звания и назначении на должность.
Кадровик пугает ответственностью за невыполнение приказа статс секретаря
Есть вопрос к юристу?
Текст приказа можете выложить?
Уточнение клиента
К сожалению, под рукой нету сейчас.
А вообще такое возможно?
Нижепоименованных офицеров запаса. Полагать заключившими первый контракт о прохождении военной службы на 5 лет и назначить с присвоением очередного звания ст. Лейтенант.
Дата назначения на воинскую должность и присвоения звания — день вступления вступления в силу контракта и зачисление в списки личного состава в/ч
И все? Тогда нет контракта - нет и обязательств.
говорят, что ответственность за невыполнение приказа статс-секретаря МО какая то.
Кто говорит? И что говорит?
приказ МО ни чему не обязывает?
Так если по приказу все перечисленные события наступят только при условии вступления в законную силу контракта, а контракт еще не заключен, какие проблемы? Приказ обязывает только МО в день вступления контракта в з/с назначить Вас и зачислить. Вас он ни к чему не обязывает. Заставить заключить контракт невозможно.
Ищете ответ?
Спросить юриста проще!
Проект Приказа Министра обороны России «О внесении изменений в Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 г. № 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» (подготовлен Минобороны России 24.10.2017)
Досье на проект
Внести изменения в Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 г. N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации» (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 10 декабря 2015 г., регистрационный N 40058), согласно Перечню (приложение к приказу).
Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
от » ___ » _______ 2017 г. N __
Перечень
изменений, вносимых в Порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, утвержденный приказом Министра обороны Российской Федерации от 30 октября 2015 г. N 660 «О мерах по реализации правовых актов по вопросам организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации»
1. В пункте 1 абзац пятый изложить в следующей редакции:
«назначения военнослужащих, завершивших обучение в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее — выпускники военно-учебных заведений), на воинские должности;».
абзац первый после слов «начальник военной образовательной организации высшего образования» дополнить словами «(начальник военной профессиональной образовательной организации)»;
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Кадровый орган военно-учебного заведения организует работу по назначению выпускников военно-учебного заведения:
на воинские должности офицеров — на основании выписок из утвержденного Министром обороны Российской Федерации плана распределения офицеров — выпускников военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования;
на воинские должности прапорщиков (мичманов) и сержантов (старшин) — на основании выписок из утвержденного статс-секретарем — заместителем Министра обороны Российской Федерации плана распределения прапорщиков (мичманов) и сержантов (старшин) — выпускников военно-учебных заведений.
На основе плана распределения офицеров — выпускников военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования и плана распределения прапорщиков (мичманов) и сержантов (старшин) — выпускников военно-учебных заведений в видах (родах войск) Вооруженных Сил, военных округах, на Северном флоте и в центральных органах военного управления разрабатываются расчеты комплектования подчиненных войск (сил) выпускниками военно-учебных заведений и учебных военных центров при федеральных государственных образовательных организациях высшего образования, перечни воинских должностей, комплектуемых выпускниками военно-учебных заведений, (далее — перечни воинских должностей), и заявки на выпускников военно-учебных заведений, планируемых к зачислению в распоряжение командиров (начальников).».
3. Пункт 14 изложить в следующей редакции:
«14. Выпускники военно-учебных заведений (за исключением назначаемых на воинские должности указами Президента Российской Федерации, зачисляемых в распоряжение командиров (начальников) и направляемых для дальнейшего прохождения военной службы в другие федеральные органы исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная служба) назначаются:
на воинские должности офицеров — приказом Министра обороны Российской Федерации по личному составу,
на воинские должности прапорщиков (мичманов) и сержантов (старшин) — приказом статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
Подготовка проектов указанных приказов по личному составу осуществляется кадровым органом военно-учебного заведения.».
4. Пункт 15 после слов «проект приказа Министра обороны Российской Федерации» и после слов «выписок из приказов Министра обороны Российской Федерации» дополнить словами «(статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации)».
Обзор документа
Планируется скорректировать порядок деятельности должностных лиц и органов военного управления по организации прохождения военной службы по контракту в Вооруженных Силах РФ.
Планируется закрепить положения об издании приказов о назначении на воинские должности военнослужащих, окончивших военно-учебные заведения по специальностям прапорщиков (мичманов).
Определяется кадровый орган, ответственный за организацию работы по назначению таких выпускников на воинские должности и направление их к месту прохождения службы.
Образование
В 2015 году в военных образовательных организациях высшего образования Министерства обороны Российской Федерации (далее – вузы) организуется и проводится конкурс на лучшие научные работы, выполненные слушателями и курсантами вузов Минобороны России (далее – конкурс).
В целях своевременного и качественного проведения конкурса П Р О Ш У:
1. Организовать проведение конкурса в соответствии с требованиями Положения о конкурсе на лучшие научные работы, выполненные слушателями и курсантами военных образовательных организаций высшего образования Министерства обороны Российской Федерации, введенного в действие приказом Министра обороны Российской Федерации 2008 года № 245, с учетом Порядка представления к награждению премиями для поддержки талантливой молодежи (далее – Порядок) (приложение № 1) и настоящих указаний. С этой целью организовать:
- участие в конкурсе как слушателей и курсантов вузов Министерства обороны Российской Федерации, так и студентов государственных образовательных организаций высшего образования, в которых осуществляется военная подготовка;
- до 10 марта 2015 г. создание конкурсных комиссий в вузах-организаторах по соответствующему разделу конкурса (далее – вузы-организаторы) (приложение № 2);
- до 23 марта 2015 г. представление научных работ слушателей, курсантов и студентов в вузы-организаторы;
- до 27 апреля 2015 г. представление вузами-организаторами в управление (военного образования) Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации отчетов об итогах конкурса с учетом квоты на количество премий и других поощрений, выделенных для победителей и призеров конкурса (приложение № 3), сведений о реализации научных работ, участвовавших в конкурсе, по форме согласно приложению № 4 (в печатном виде и на машинном носителе информации в формате файлов Microsoft Word (на CD-R), а также копии первых страниц уставов образовательных организаций высшего образования, представители которых были представлены к награждению премиями для поддержки талантливой молодежи.
2. Обеспечить проведение в вузах-организаторах военно-научных конференций.
Отбор лучших научных работ конкурса организовать на заседаниях конкурсных комиссий вузов-организаторов по результатам открытого голосования после предварительной экспертизы всех научных работ, поступивших на конкурс.
Результаты предварительной экспертизы и решения о представлении к награждению авторов отобранных лучших научных работ по итогам их выступлений на военно-научных конференциях отразить в протоколах заседаний конкурсных комиссий.
Сведения о дате и времени проведения военно-научных конференций представить:
Оплату командировочных расходов участников военно-научных конференций и членов конкурсных комиссий из вузов Министерства обороны Российской Федерации осуществлять за счет средств федерального бюджета в рамках выделенных лимитов вузам на 2015 год по соответствующим кодам расходов.
3. К награждению премиями Министра обороны Российской Федерации представлять победителей конкурса из числа слушателей и курсантов, научные работы которых содержат оригинальные исследования в области военной науки и техники, реализованы в войсках (силах), в учебном процессе, а также авторов лучших научных работ, по результатам которых получены патенты или имеются научные публикации.
Победителей и призеров конкурса из числа студентов государственных образовательных организаций высшего образования, в которых осуществляется военная подготовка, представлять к награждению только премиями для поддержки талантливой молодежи в соответствии с требованиями прилагаемого Порядка.
В соответствии с приказом Министерства образования и науки России от 28 февраля 2008 г. № 74 премии для поддержки талантливой молодежи присуждаются победителям и (или) призерам по одному мероприятию и не могут присуждаться повторно в течение года, в котором осуществляется выплата премий.
Авторов лучших научных работ, не представленных к награждению и поощрению Министром обороны Российской Федерации и Минобрнауки России, конкурсным комиссиям вузов-организаторов рекомендовать к поощрению начальниками вузов.
4. Контроль организации и проведения конкурса возложить на Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.
СТАТС-СЕКРЕТАРЬ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Приказ статс-секретаря — заместителя Министра обороны Российской Федерации от 01.01.01 г. № 000 «Об утверждении Положения о внештатной выездной приемной Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации»
1. Создать внештатную выездную приемную Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.
2. Утвердить прилагаемое Положение о внештатной выездной приемной Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на начальника Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.
СТАТС-СЕКРЕТАРЬ – ЗАМЕСТИТЕЛЬ
МИНИСТРА ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Н. Панков
Приложение
к приказу статс-секретаря –
заместителя Министра обороны
Российской Федерации
2014 года № 000
П О Л О Ж Е Н И Е
о внештатной выездной приемной Главного управления кадров
Министерства обороны Российской Федерации
I. Общие положения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 раздела I Протокола заседания Совета при Министре обороны Российской Федерации по противодействию коррупции от 01.01.01 г. № 3.
2. Внештатная выездная приемная Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации (далее – Приемная) предназначена для оперативного реагирования на обращения (заявления, жалобы, предложения) (далее – обращения) граждан о фактах коррупции в органах военного управления, объединениях, соединениях, воинских частях, и ор-ганизациях Вооруженных Сил Российской Федерации?.
3. Приемная является внештатным подразделением ГУК МО и подчиняется начальнику Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации.
4. Приемная в своей деятельности руководствуется , федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, нормативными Министерства обороны, а также настоящим Положением.
5. В процессе своей деятельности члены Приемной взаимо-действуют с соответствующими должностными лицами воинских частей, в установленном порядке – с органами государственной власти субъектов Российской Федерации, иными государственными органами, общественными организациями и объединениями.
6. В состав Приемной входят:
председатель Приемной – начальник структурного подразде-ления по профилактике коррупционных и иных правонарушений ГУК МО или его заместитель,
члены Приемной – иные должностные лица структурного подразделения по профилактике коррупционных и иных правонарушений ГУК МО.
Заместитель начальника Главного управления кадров Мини-стерства обороны Российской Федерации, отвечающий за профилактику коррупционных и иных правонарушений в ГУК МО, координирует деятельность Приемной и представляет на утверждение начальнику Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации персональный состав Приемной.
II. Основные задачи Приемной
7. Основными задачами Приемной являются:
1) обеспечение работы с гражданами на местах по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, относя-щимся к компетенции ГУК МО;
2) контроль за своевременным исполнением и решением вопросов по обращениям граждан о правонарушениях коррупционной направленности;
3) оказание методической и практической помощи командирам (начальникам) воинских частей по вопросам организации работы с обращениями граждан о правонарушениях коррупционной направленности.
III. Функции Приемной
8. Приемная осуществляет следующие функции:
1) в части обеспечения работы с гражданами на местах по вопросам профилактики коррупционных и иных правонарушений, относящимся к компетенции ГУК МО:
прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции ГУК МО;
прием от граждан письменных обращений;
рассмотрение обращений граждан, подготовка по ним соот-ветствующих заключений;
оказание помощи гражданам в оформлении поступающей от них информации;
учет обращений граждан с указанием вопросов обращений и результатов их рассмотрения;
извещение граждан о результатах рассмотрения членами Приемной их обращений;
2) в части контроля за своевременным исполнением и решением вопросов по обращениям граждан о правонарушениях корруп-ционной направленности:
подготовка и представление в установленном порядке информации статс-секретарю – заместителю Министра обороны Россий-ской Федерации о выявленных коррупционных правонарушениях среди военнослужащих, федеральных государственных гражданских служащих Министерства обороны и работников воинских частей с последующим докладом (при необходимости) Министру обороны Российской Федерации;
информирование (при необходимости) в установленном порядке компетентных органов об обращениях граждан, в которых содержится информация о произошедших и возможных коррупционных преступлениях в воинских частях;
проведение по указанию Министра обороны Российской Федерации или статс-секретаря – заместителя Министра обороны Российской Федерации проверок по фактам коррупционных правонарушений в воинских частях;
3) в части оказания методической и практической помощи ко-мандирам (начальникам) воинских частей по вопросам организации работы с обращениями граждан о правонарушениях коррупционной направленности:
оперативное доведение требований антикоррупционного ;
разработка и доведение методических документов (материалов) по вопросам организации работы с обращениями граждан о правонарушениях коррупционной направленности;
проведение (при необходимости) соответствующих совещаний с должностными лицами воинских частей при подведении итогов работы Приемной.
IV. Организация деятельности Приемной
9. Порядок регистрации и учета обращений граждан, подготовка соответствующей отчетности и организации работы членов Приемной осуществляются в соответствии с требованиями Федерального закона от 2 г. «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» и акта Министерства обороны Российской Федерации по вопросам работы с обращениями граждан.
10. Прием граждан членами Приемной осуществляется в пунктах дислокации (расположения) воинских частей в специально выделенных и оборудованных помещениях и, как правило, совмещается с проверками воинских частей, проводимыми в установленном порядке ГУК МО по вопросам выполнения требований антикоррупционного законодательства Российской Федерации и соответствующих документов (материалов) о противодействии коррупции.
НАЧАЛЬНИК ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВ
Регистрационный N 26872
В целях реализации Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 13, ст. 1475; N 30, ст. 3613; 2001, N 7, ст. 620, 621; N 30, ст. 3061; 2002, N 7, ст. 631; N 26, ст. 2521; N 30, ст. 3029, 3030, 3033; 2003, N 1, ст. 1; N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; 2004, N 8, ст. 600; N 17, ст. 1587; N 18, ст. 1687; N 25, ст. 2484; N 35, ст. 3607; N 49, ст. 4848; 2005, N 14, ст. 1212; N 30, ст. 3110; 2006, N 1, ст. 10; N 19, ст. 2062; N 28, ст. 2974; N 29, ст. 3121, 3122; N 41, ст. 4206; 2007, N 31, ст. 4011; 2010, N 1, ст. 16; N 11, ст. 1176; N 49, ст. 6415; 2011, N 27, ст. 3878; N 30, ст. 4589; N 48, ст. 6730; N 49, ст. 7021, 7053, 7054; N 50, ст. 7366) и Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст. 4534; N 42, ст. 5008; 2000, N 16, ст. 1678; N 27, ст. 2819; 2003, N 16, ст. 1508; 2006, N 25, ст. 2697; 2007, N 11, ст. 1284; N 13, ст. 1527; N 29, ст. 3679; N 35, ст. 4289; N 38, ст. 4513; 2008, N 3, ст. 169, 170; N 13, ст. 1251; N 43, ст. 4919; 2009, N 2, ст. 180; N 18, ст. 2217; N 28, ст. 3519; N 49, ст. 5918; 2010, N 27, ст. 3446; 2011, N 4, ст. 572; N 13, ст. 1741; N 40, ст. 5532; 2012, N 2, ст. 244; N 29, ст. 4075; N 47, ст. 6457), приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий.
2. Установить, что до формирования в установленном порядке кадровых органов и оснащения их совмещенными программными изделиями ресурсного обеспечения "Алушта" (далее - ПО "Алушта") приказы по личному составу в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, издаются вышестоящими должностными лицами, имеющими в своем подчинении кадровые органы, оснащенные ПО "Алушта".
3. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации.
Министр обороны
Российской Федерации
генерал армии С. Шойгу
Приложение
Порядок реализации правовых актов по вопросам назначения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на воинские должности, освобождению их от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий
I. Общие положения
1. Назначение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (далее - военнослужащие), на воинские должности, освобождение их от воинских должностей, увольнение с военной службы и присвоение им воинских званий осуществляются приказами соответствующих командиров (начальников) по личному составу (далее - приказы).
Реализация указов Президента Российской Федерации о назначении офицеров на воинские должности, освобождении их от воинских должностей, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров, увольнение с военной службы высших офицеров и присвоение воинских званий высшим офицерам осуществляется приказами Министра обороны Российской Федерации по личному составу.
2. Приказы имеют право издавать должностные лица Вооруженных Сил Российской Федерации (далее - Вооруженные Силы), имеющие в непосредственном подчинении кадровые органы.
3. Назначение на воинские должности при переводе офицеров между видами Вооруженных Сил, военными округами (флотами), родами войск Вооруженных Сил, центральными органами военного управления осуществляются приказами статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации по согласованию с соответствующими заместителями Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующими видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующими войсками военных округов (флотами), родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации и руководителями центральных органов военного управления.
Назначение на воинские должности при переводе офицеров между органами военного управления объединениями, соединениями, воинскими частями и организациями, находящимися в непосредственном и прямом подчинении заместителей Министра обороны Российской Федерации, осуществляются в соответствии с предоставленными настоящим приказом полномочиями.
Основанием для подготовки документов по переводу военнослужащих являются планы замены и перевода, решения должностных лиц Вооруженных Сил, принимаемые в соответствии с предоставленными им полномочиями, а также основания, определенные законодательством Российской Федерации.
4. Назначение военнослужащих на воинские должности в высшие военно-учебные заведения, за исключением воинских должностей, на которые назначает Министр обороны Российской Федерации, осуществляется приказами статс-секретаря - заместителя Министра обороны Российской Федерации.
Направление военнослужащих не на воинские должности в международные организации, организации, осуществляющие деятельность в интересах обороны страны и безопасности государства, учебные военные центры и факультеты военного обучения (военные кафедры) при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования осуществляется приказами Министра обороны Российской Федерации по представлениям соответствующих заместителей Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующих видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующих войсками военных округов (флотами), родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководителей центральных органов военного управления.
5. Назначение военнослужащих на воинские должности заместителей командиров бригад со штатно-должностной категорией до подполковника, капитана 2 ранга включительно осуществляется приказами первого заместителя Министра обороны Российской Федерации.
Назначение военнослужащих на воинские должности заместителей командиров бригад по материально-техническому обеспечению со штатно-должностной категорией до подполковника, капитана 2 ранга включительно и им равные осуществляется приказами заместителя Министра обороны Российской Федерации, отвечающего за организацию материально-технического обеспечения войск (сил).
6. Военнослужащие из состава прапорщиков (мичманов) могут быть назначены на воинские должности, подлежащие замещению младшими офицерами. Указанное назначение на воинские должности осуществляется при невозможности назначения военнослужащих соответствующего состава с учетом опыта прохождения военной службы, уровня профессиональной подготовки, психологических качеств и при условии, что у прапорщиков (мичманов) не будет в подчинении военнослужащих из состава офицеров.
Военнослужащие из состава солдат, матросов, сержантов и старшин, проходящие военную службу по контракту, могут быть назначены на воинские должности, подлежащие замещению прапорщиками (мичманами). Указанное назначение осуществляется не менее чем через 1 год военной службы по контракту при невозможности назначения на воинские должности военнослужащих соответствующего состава с учетом соответствия военно-учетной специальности и опыта прохождения военной службы, уровня профессиональной подготовки, психологических качеств и при условии, что у солдат, матросов, сержантов и старшин не будет в подчинении военнослужащих вышестоящих составов.
При назначениях военнослужащих из состава прапорщиков (мичманов) или солдат, матросов, сержантов и старшин на воинские должности, подлежащие замещению соответственно младшими офицерами или прапорщиками (мичманами), требуется согласие указанных лиц на то, что в случае назначения на эти воинские должности военнослужащих соответствующего состава или с уровнем образования, дающим право на присвоение им воинских званий офицеров, прапорщиков (мичманов), указанные лица согласны с назначением на низшие воинские должности, но не ниже тех, которые они занимали до назначения на воинскую должность вышестоящего состава. В этих случаях делается запись в пункте 2 обоих экземпляров контракта о прохождении военной службы, обусловленная этими обстоятельствами.
7. Офицеры, отчисленные из высших военно-учебных заведений, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы освобождаются от занимаемых воинских должностей и зачисляются в распоряжение должностного лица, в чьем подчинении они находились до поступления в высшее военно-учебное заведение.
Офицеры, отчисленные из высших военно-учебных, заведений по состоянию здоровья, освобождаются от занимаемых воинских должностей и зачисляются в распоряжение должностного лица, в чьем подчинении они находились до поступления в высшее военно-учебное заведение, для решения вопроса об увольнении с военной службы.
8. Представления военнослужащих к назначению на воинские должности, освобождению от воинских должностей, увольнению с военной службы, присвоению им воинских званий указами Президента Российской Федерации и приказами Министра обороны Российской Федерации осуществляются должностными лицами, непосредственно подчиненными Министру обороны Российской Федерации, через Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.
Согласование представлений военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к назначению на воинские должности, освобождению от воинских должностей, увольнению с военной службы и присвоению им воинских званий приказами Министра обороны Российской Федерации осуществляет соответствующий командир (начальник) до представления документов в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.
9. Приказы о приеме граждан на военную службу по контракту и заключении соответствующих контрактов подписываются статс-секретарем - заместителем Министра обороны Российской Федерации.
Приказы об освобождении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, от воинских должностей, увольнению их с военной службы подписываются должностными лицами Вооруженных Сил в соответствии с предоставленными полномочиями по назначению на воинские должности.
II. Полномочия должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации по назначению на воинские должности военнослужащих, проходязих военную службу по контракту
10. Должностные лица Вооруженных Сил Российской Федерации, которым предостав-
III. Полномочия должностных лиц Вооруженных Сил Российской Федерации
по присвоению военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, воинских званий
12. Воинские звания военнослужащим присваивают:
до подполковника, капитана 2 ранга включительно - заместители Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующие видами Вооруженных Сил Российской Федерации, командующие войсками военных округов (флотами), командующие родами войск Вооруженных Сил Российской Федерации, руководители центральных органов военного управления, начальники высших военно-учебных заведений, для которых штатом предусмотрены воинские звания генерал-полковник, адмирал;
до майора, капитана 3 ранга включительно - командующие объединениями и им равные, руководители центральных органов военного управления, начальники высших военно-учебных заведений, для которых штатом предусмотрены воинские звания генерал-лейтенант, вице-адмирал;
до капитана, капитан-лейтенанта включительно - командиры соединений (бригад, дивизий и им равные), начальники высших военно-учебных заведений, для которых штатом предусмотрены воинские звания генерал-майор, контр-адмирал, полковник, капитан 1 ранга.
